对于愈演愈烈的足协可能考虑更换国足主教练的问题，《足球》报发表文章表示，如要换帅必须要立足长远，要考虑到为之后即将到来的2023年亚洲杯，以及可能于2024年开始的世界杯亚洲区预选赛作好新老交替的准备。

就在国外机构将国足出线概率下调为0%之后，世界杯预选赛的洲际附加赛抽签结果也已出炉。亚洲区第5名将在附加赛遭遇南美洲第5名，也彻底坐实了国足出线的零概率。这样的背景下，国足换帅的目标也肯定不可能是追求概率过低的12强赛出线，而是着眼于考察和锻炼新人，形成固定战术体系和人员组合，全力备战明年的本土亚洲杯。争取届时成绩有所突破，在亚洲范围内树立一定自信之余，为2026年世界杯预选赛蓄力。

无论是否换帅，12强赛国足目前的处境都已证明，未来不能以出线作为主要目标。国足距离小组第2名日本7分，第3名澳大利亚6分，还剩4轮比赛情况下，澳大利亚未来还要主场对最弱的越南，客场对阿曼以及主场对日本，至少可以拿到4分；国足2022年1月就要连续客战日本和越南，拿不到6分，连数学概率的出线可能都将彻底归零。

即便后4轮机缘巧合风云突变，能够侥幸反超澳大利亚拿到附加赛资格，面对的也将是南美洲第5名。无论实力明显高过国足一个量级的哥伦比亚、乌拉圭或智利，还是坐拥高原优势的玻利维亚，甚至秘鲁，胜算也几乎为零。亚洲第5名在21世纪的洲际附加赛中，几乎是一败涂地。只有澳大利亚在2018年战胜中北美实力较差的洪都拉斯，约旦、巴林、伊朗全部铩羽而归。

因此，国足换帅后的成绩战略方向，必然要做出根本性调整。12强赛后4场比赛，以及明年国际比赛日的热身赛，包括计划在日本举行的东亚杯甚至杭州亚运会，都是为2023年本土亚洲杯确定战术体系，考察球员和锻炼新人。除了继续确定归化球员是否使用和确定使用力度外，还要考虑到2023年亚洲杯乃至可能于2024年开始的世界杯亚洲区预选赛，国家队必然要面对的新陈代谢。

12强赛后，目前国足队内超过30岁的球员将很难有机会继续征战2023年亚洲杯，国足也将面临大范围的人员调整，更新换代迫在眉睫。2023年的本土亚洲杯是新国足接受大赛洗礼、力争成绩有所突破的“大考”。之所以从以往传统的“中考”升级为“大考”，就在于这是国足完成新老更替，检验教练能力、战术体系和人员实力的重要节点。同时，也是衡量新国足在亚洲范围内处于第几梯队的重要参考。之后，国足才能以此为依据制定2026年世界杯的备战计划。

届时如果一切顺利，国足新人将得到宝贵的大赛锻炼，为2026年世界杯预选赛树立自信。如果新帅带队成绩不佳，国足也至少能为继任者留出两年时间磨合球队，而不会像现在这样错失换帅最佳时机，导致12强赛成绩一败涂地。