2014年夏天，来自曼城的高级球探接到一项任务，要编制一份五名候选人的名单，作为墨尔本城“特定球员”的候选人(这些球员的工资可以免于澳大利亚超级联赛的规定，不会纳入墨尔本城的工资上限)。此外，这些球探在墨尔本城对阵布里斯班狮子队之后，以及在悉尼对阵足球俱乐部之前，被要求提供这份候选人名单——这显然不是一项容易的工作。

侦察兵绞尽脑汁，只想到两个队员的名字。然后他们被严厉地提醒，这份工作和他们在曼城的一线队工作一样紧迫。与此同时，他们被告知，每次工作会议都应被视为现场的曼苏尔。

六年过去了，城市足球集团的球探团队扩大到了100人——这的确是一支庞大的运营团队。

体育记者李圣杰和马特·斯莱特试图解释城市足球集团的愿景，他们团队收购的原则，以及他们的团队如何通过世界各地的各种来源共享信息和资源。

第一部分:中东财团的足球野心:探索城市足球集团(一)

在第二部分，我们将关注城市足球集团如何识别、开发、租赁和销售球员。重点关注纽约FC和曼城的商业运营。

同时，我们也提出了一个问题，如果这个小组的目标是成为足球界的“新西兰全黑队”，未来会怎样？

为曼城招募足够优秀的球员，为另一个城市足球集团的球队招募球员，或者通过挖掘潜力“转售”球员

城市足球集团的球队通过“新秀计划”签订合同，该计划由该集团的全球足球总经理布赖恩·玛沃德领导。卑尔根以体育总监的身份签约曼城一线队，而玛沃德则寻找未来可能出现在曼城的高水平球员。当然，大多数年轻人从来没有在埃蒂哈德体育场获得过自己的机会。

城市足球集团签下这些球员，主要有三个目的:要么足够优秀，可以为瓜迪奥拉一线队效力；要么你可以为市足球组下的其他球队效力；或者以后有卖个好价钱的潜力。毕竟一两个优秀球员的高价交易足以抵消城市足球集团旗下一些小球队的运营成本——即使大部分球员以自由球员的身份离开球队，也不会为球队赚到任何钱。

《运动研究》显示，2013年以来，已经加入城市足球集团球队的球员中，有36%是免费离队的，而该集团在转会市场上仅受益于7.5%的球员。集团球队球员总损失约4.2亿英镑(虽然在球队层面，只有曼城遭受损失，其他9支球队净利润1900万英镑)。

城市足球集团在引进球员方面目标明确

虽然加盟曼城后有不少球员被租借到墨尔本城(19名球员)、杰罗纳城(16名球员)或纽约城(4名球员)，但到目前为止，只有一名通过“新秀计划”引进的球员给曼城一线队留下了印象:津琴科，他原本被租借到埃因霍温，差点被租借到那不勒斯。在英超取得突破后，他几乎以1500万英镑的价格转会至狼队。